Franchiser votre concept — dupliqué proprement, sans improvisation.
Votre concept, dupliqué proprement : modèle, DIP (document d'information remis au candidat avant signature), contrat, manuel, ouverture — avec des chiffres sourcés et un pilote comme référence.
Dupliquer un concept, en six étapes.
Chaque étape produit un document écrit, avant de passer à la suivante.
01
Structuration du réseau
Modèle de franchise, standards, zones et critères écrits avant tout recrutement.
02
Documents et DIP
Document d'information précontractuelle remis au candidat avant toute signature.
03
Contrat et cadre
Contrat de franchise et annexes préparés, avec revue juridique avant signature.
04
Manuel opératoire
Standards et manuels : ce que le franchisé reproduit, et les points de contrôle associés.
05
Recrutement des franchisés
Profil de franchisé, processus de recrutement, grille d'évaluation et suivi des candidats.
06
Déploiement et pilotage
Planning d'ouverture, formation, checklist, reporting standardisé et animation du réseau.
Ce que vous recevez
Des documents écrits, étape par étape, pour dupliquer sans improvisation.
Étape 1 — Structuration
Modèle, standards, zones et critères.
Étape 2 — DIP
Document d'information précontractuelle.
Étape 3 — Contrat
Contrat et annexes, revus juridiquement.
Étape 4 — Manuel
Manuel opératoire et points de contrôle.
Étape 5 — Recrutement
Profil, processus et grille d'évaluation.
Étape 6 — Déploiement
Planning, formation, checklist et reporting.
Questions fréquentes
Faut-il un pilote ?
Un pilote réussi est la meilleure référence avant de dupliquer. Le modèle et les standards se construisent sur un point de vente qui fonctionne.
Qui rédige les documents ?
ASPAR prépare les documents avec vous ; la revue juridique du contrat reste une étape dédiée avant signature.
Quel est le périmètre ?
Le périmètre exact de chaque livrable est écrit noir sur blanc dans le contrat de travail.
Et après l'ouverture ?
Le reporting standardisé et l'animation du réseau restent cadrés par les documents de l'étape 6.
Dupliquer votre concept proprement.
Décrivez votre concept et votre réseau cible : le DIP et le modèle sont les premiers livrables.
Ce que vous recevez, en tant que franchiseur
Quatre documents, remis avant la signature du contrat — pas après.
1. Le DIP
Document d’information précontractuelle : ce que vous achetez, ce qui est inclus, ce qui ne l’est pas.
2. Le contrat de franchise
Durée, territoire, redevances, obligations réciproques, conditions de sortie.
3. Le manuel de marque
Carte, fiches techniques, procédures d’ouverture et de service, standards d’hygiène.
4. La formation et le lancement
Formation de l’équipe, paramétrage de la caisse, accompagnement les premiers jours.
Aucun de ces documents n’est signé avant que vous ne les ayez lus. Si un point n’est pas clair, il est écrit avant.
Deux parcours.
Une entrée franchiseur, une entrée candidat : les deux commencent par le modèle écrit.
Je structure mon réseau
Définir le modèle, les standards, les zones et le pilotage avant de recruter.
Configurer ma demande →Je deviens franchisé
Postuler avec un dossier complet, puis préparer l'ouverture avec le franchiseur.
Préparer ma candidature →Les six prestations.
Chaque prestation se commande seule et pointe vers le configurateur.
Structuration du réseau
Définir le modèle avant de recruter.
- Modèle de franchise
- Standards et manuels
- Zones et critères
- Pilotage du réseau
DIP et contrats
Préparer les documents obligatoires avant toute signature.
- DIP
- Contrat de franchise
- Annexes
- Revue juridique
Recrutement de franchisés
Recruter avec un processus écrit et une grille d'évaluation.
- Profil de franchisé
- Processus de recrutement
- Grille d'évaluation
- Suivi des candidats
Déploiement et ouverture
Ouvrir un point de vente sans oublier d'étape.
- Planning d'ouverture
- Formation
- Checklist d'ouverture
- Suivi post-ouverture
Pilotage du réseau
Suivre le réseau avec des indicateurs communs.
- Reporting standardisé
- Visites et audits de conformité
- Animation du réseau
Dossier de candidature franchisé
Postuler avec un dossier complet.
- Dossier de candidature
- Pièces et présentation du projet
- Préparation de l'entretien
Les documents viennent avant la signature.
Le document d'information précontractuelle (DIP) présente le réseau, le contrat et ses annexes. La préparation est faite avec une revue juridique ; la signature reste une décision du franchiseur et du candidat.
Le déroulé d'un réseau.
Quatre étapes : cadrer, documenter, recruter, déployer.
Cadrer
modèle, zones, critères, unité type.
Documenter
DIP, contrat, annexes et manuels.
Recruter
profil, processus, grille d'évaluation.
Déployer
ouverture, formation, pilotage.
Illustration de méthode.
Un pack quand plusieurs expertises doivent avancer ensemble.
Le pack Réseau de franchise réunit la structuration, les documents, les outils communs des points de vente et l'aménagement d'un local pilote. Le détail est sur la page Packs.
Décrivez votre projet de franchise.
Rôle (franchiseur ou candidat), activité de l'entrepreneur, localisation et surface recherchée : ces informations suffisent pour qualifier votre demande.
Notre conviction
« Un réseau ne se duplique pas par la volonté : il se duplique par des documents, des standards et un pilotage. »